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    2022公務員面試快速通關系列套裝:面試有話可說+面試成功實錄+面試真題特輯+面試高分技巧+面試消除緊張秘籍(共5冊)
    公務員面試快速通關系列2022-多言多積累-妙語話成章-面試必須有話可說

     

    商城價79.00 今日促銷
    定 價¥170.00
    作 者李永新
    出版時間2021/12/1
    出版社人民日報出版社
    ISBN9787511514288
    • 銷量3
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    作 者:李永新
    出版社:人民日報出版社
    出版時間:2021/12/1
    ISBN:9787511514288
    裝 幀:平裝
    開  本:16開
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      商品介紹

        "《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試高分技巧(全新升級)》全書內容分為四章:
    第一章為攻克結構化面試,主要根據公務員面試測評要素,將結構化面試分為不同的題型,根據知考情、講方法的思路,講解不同題型的答題技巧。
    第二章為攻克結構化小組面試,介紹了結構化小組面試的一般規程和結構化小組面試典型題型的作答方法,幫助考生全面了解結構化小組面試 。
    第三章為攻克無領導小組討論面試,分別講解了無領導小組討論面試不同題型的答題方法,并設置了“作答實例”環節,通過對這一環節的分析,幫助考生更好的了解答題過程中的常見問題及解決辦法,提高考生備考的有效性。
    第四章為考場實戰指導,從言語表達、面試禮儀,以及不同類型題目的角度出發,分別給出了相關考場實戰建議。"
    "《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試消除緊張秘籍(全新升級)》共分為四章:
    第一章從自身原因和外界環境兩個方面闡述導致緊張的心理根源。
    第二章從精神狀態和學習狀態兩個方面展示備考期間緊張表現的案例,并逐一進行分析。
    第三章從舉止禮儀、言語表達和思維內容方面展示臨場表現緊張的案例,并逐一進行分析。
    第四章從擺脫過高期望、驅散焦慮不安、走出自卑敏感、告別悲觀沮喪、改變輕浮急躁、擺脫苛求完美、改善信心不足、營造輕松環境八個方面提出消除緊張心理的秘籍。
    附錄部分為人格測試與陽光心態格言。"
    "《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試真題特輯(全新升級)》全書按照“典型母題—專項訓練—歷年真題”的結構編排,分為三章。
    第一章為結構化面試專項訓練,選取不同題型的結構化面試題目,分別進行分析,并配有對應的專項訓練題目。
    第二章為無領導小組討論面試專項訓練,分別選取了開放式問題、多項選擇式問題、排序類問題、資源爭奪型問題、兩難式問題的典型母題,并配有對應的專項訓練題目。
    第三章為公務員面試典型真題,精選國家公務員及典型?。▍^、市)結構化面試真題10套,無領導小組討論面試真題4套,幫助考生進行實戰演練,更加精準的掌握面試真題。"
    "《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試成功實錄(全新升級)》共有三章內容
    第一章考生說經驗。章節按照“面試初印象→考生經驗說→中公妙評”的順序,在考生實戰經驗分享的基礎上,為考生提供簡要的考情分析。
    第二章名師論方法。中公一線講師講述面試方法,為考生考試助力。
    第三章面試經驗總結??偨Y面試常見問題及考生常見失誤,分析考官的心理,并在此基礎上,提供實用的面試經驗。"
    《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試有話可說(全新升級)》共分為六個面試專題,分別是:精神傳承、人物品質、公務員素養、政府建設、文明建設、社會民生。每個專題下的主題按照“主題介紹(精神內涵)、素材積累、學以致用”的結構進行講解,每個專題除了提供與主題相契合的素材外,還結合例題講解了素材的應用實例。

      目錄

    "第一章攻克結構化面試第一節綜合分析能力
    一、社會現象類問題
    二、政策理解類問題
    三、名言俗語類問題
    四、哲理故事類問題
    五、觀點類問題
    六、反駁題
    第二節計劃組織協調能力
    一、調研
    二、宣傳
    三、會議
    四、培訓
    五、專項整治
    六、活動策劃
    七、籌劃建立
    八、統籌安排
    第三節解決問題能力
    一、應急處理類問題
    二、人際處理類問題
    三、日常工作難題處理類問題
    第四節言語理解與表達能力
    一、溝通類問題
    二、演講類問題
    第五節求職動機與擬任職位匹配性
    一、自我認知
    二、崗位認知
    三、求職動機
    四、職業規劃
    第六節聯想發散思維
    一、漫畫題
    二、故事類
    第七節創新題型
    一、大材料題
    二、微材料題
    三、視頻題
    第二章攻克結構化小組面試第一節初識結構化小組面試
    第二節結構化小組面試的考查方式
    一、抽簽分組
    二、備考
    三、答題
    四、互評
    第三節結構化小組面試題型精講
    一、開放式問題
    二、選擇式問題
    第三章攻克無領導小組討論面試第一節開放式問題
    一、題型介紹
    二、答題指導
    三、例題精講
    第二節排序類問題
    一、題型介紹
    二、答題指導
    三、例題精講
    第三節兩難式問題
    一、題型介紹
    二、答題指導
    三、例題精講
    第四節多項選擇式問題
    一、題型介紹
    二、答題指導
    三、例題精講
    第五節資源爭奪型問題
    一、題型介紹
    二、答題指導
    三、例題精講
    第四章考場實戰指導第一節言語表達指導
    一、流暢地表達
    二、把控語速、語音、語調
    三、規范、準確地表達
    四、表達要有邏輯
    第二節面試禮儀指導
    一、儀表禮儀
    二、舉止禮儀
    第三節結構化面試實戰指導
    一、個性化答題話術
    二、高分答題模式
    第四節結構化小組面試實戰指導
    一、輪流答題階段
    二、互相點評階段
    三、分別回應階段
    第五節無領導小組討論面試實戰指導
    一、入場階段
    二、材料閱讀階段
    三、個人陳述階段
    四、自由討論階段
    五、三大討論技巧

    "
    "面試消除緊張秘籍

    第一章導致緊張的心理根源第一節自身原因造成緊張
    一、期望過高
    二、焦慮不安
    三、自卑敏感
    四、悲觀沮喪
    五、輕浮急躁
    六、苛求完美
    七、信心不足
    八、缺乏實戰模擬練習
    第二節高壓環境造成緊張
    一、時間緊迫
    二、考場環境陌生
    三、親朋的高期望第二章備考期間緊張表現第一節精神狀態方面
    一、情緒煩躁易怒
    二、睡眠質量問題
    三、不良自我暗示
    第二節學習狀態方面
    一、記憶力減退
    二、考期臨近不愿復習
    三、實戰模擬練習發揮失常
    第三章臨場考試緊張表現第一節舉止禮儀方面
    一、肢體僵硬
    二、面無表情
    三、目光游離
    四、精神萎靡
    第二節言語表達方面
    一、語言不流暢
    二、語無倫次
    三、聲音過小
    四、語速音調怪異
    第三節思維內容方面
    一、大腦空白
    二、思維混亂
    第四章消除緊張心理秘籍秘籍一:擺脫過高期望
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——認識你自己
    秘籍二:驅散焦慮不安
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——空椅子
    秘籍三:走出自卑敏感
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——圓環游戲
    秘籍四:告別悲觀沮喪
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——褒義詞近義詞
    秘籍五:改變輕浮急躁
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——打坐
    秘籍六:擺脫苛求完美
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——畫圖
    秘籍七:改善信心不足
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——紙條游戲
    秘籍八:營造輕松環境
    一、經典案例
    二、訓練方法
    三、心理游戲——解開亂網
    附錄附錄一:人格測試了解自我
    附錄二:陽光心態格言共享
    中公教育·全國分部一覽表""
    "
    "第一章結構化面試專項訓練第一節綜合分析能力
    一、社會現象類問題
    二、政策理解類問題
    三、名言俗語類問題
    四、哲理故事類問題
    五、觀點類問題
    六、開放式問題(結構化小組面試)
    七、選擇式問題(結構化小組面試)
    第二節計劃組織協調能力
    一、調研
    二、宣傳
    三、會議
    四、培訓
    五、專項整治
    六、活動策劃
    七、籌劃建立
    八、統籌安排
    第三節解決問題能力
    一、應急處理類問題
    二、人際關系處理類問題
    三、日常工作難題處理類問題
    第四節言語理解與表達能力
    一、溝通類問題
    二、演講類問題
    第五節求職動機與擬任職位匹配性
    一、自我認知
    二、崗位認知
    三、求職動機
    四、職業規劃
    第六節聯想發散思維
    一、漫畫題
    二、故事類
    第七節材料題
    一、大材料題
    二、微材料題
    第二章無領導小組討論面試
    專項訓練第一節開放式問題
    一、典型母題
    二、專項訓練
    第二節多項選擇式問題
    一、典型母題
    二、專項訓練
    第三節排序類問題
    一、典型母題
    二、專項訓練
    第四節資源爭奪型問題
    一、典型母題
    二、專項訓練
    第五節兩難式問題
    一、典型母題
    二、專項訓練
    第三章公務員面試典型真題第一節結構化面試真題詳解
    一、2021年3月海事局面試真題
    二、2021年3月外交部面試真題
    三、2021年3月國家綜合性消防救援隊伍面試真題
    四、2021年3月江蘇省公務員面試真題
    五、2020年6月審計署面試真題
    六、2020年6月稅務系統面試真題
    七、2020年6月海關系統面試真題
    八、2020年6月海事局面試真題
    九、2020年5月遼寧省公務員面試真題(監獄戒毒系統)
    十、2020年6月江蘇省公務員面試真題
    第二節無領導小組討論面試真題詳解
    一、2021年云南省公務員面試真題
    二、2021年四川省公務員面試真題
    三、2021年廣東省深圳市公務員面試真題
    四、2021年廣東省深圳市公務員面試真題(行政執法類)"
    "第一章考生說經驗第一節國家公務員面試經驗說
    一、稅務系統
    面試初印象
    考生經驗說
    鍥而不舍,金石可鏤
    需要感恩的是命運和勤奮
    二、海關系統
    面試初印象
    考生經驗說
    成功,需要不懈的努力
    守得云開見月明
    三、鐵路公安系統
    面試初印象
    考生經驗說
    細節決定成敗
    全力備考,從容赴考
    四、銀保監會
    面試初印象
    考生經驗說
    我的銀保監會公考之旅
    體會艱辛,收獲喜悅
    五、證監會
    面試初印象
    考生經驗說
    得之淡然,失之坦然
    惟其篤行,才彌足珍貴
    六、外交部
    面試初印象
    考生經驗說
    勇氣是自信的源頭
    念念不忘,必有回響
    七、審計署
    面試初印象
    考生經驗說
    一次國考,一次“戀愛”
    成“公”,心理素質需先過關
    八、海事局
    面試初印象
    考生經驗說
    持之以恒,堅持到底
    乘風破浪終有時
    九、統計局
    面試初印象
    考生經驗說
    慢熱者的成“公”之路
    成“公”逆襲
    第二節部分省市公務員面試經驗說
    一、北京市
    面試初印象
    考生經驗說
    打好面試心理戰
    堅持就是勝利
    二、上海市
    面試初印象
    考生經驗說
    風雨公考路
    排除干擾,堅定信念
    博觀而約取,厚積而薄發
    三、浙江省
    面試初印象
    考生經驗說
    公考路上,且考且珍惜
    三次公考,兩次“上岸”,面試均是第一名
    四、江蘇省
    面試初印象
    考生經驗說
    我的成“公”雜記
    堅持初心,奮勇拼搏
    面試,心理上的較量
    五、吉林省
    面試初印象
    考生經驗說
    破題之術助我成“公”
    閑話無領導小組討論面試
    六、湖南省
    面試初印象
    考生經驗說
    幸運會降臨到你的頭上
    步步為營,最終成“公”七、江西省
    面試初印象
    考生經驗說
    總結不足,勤加改進
    未雨綢繆,打有準備之“仗”
    八、廣東省
    面試初印象
    考生經驗說
    找準方向,才能事半功倍
    搭上末班車
    第二章名師論方法第一節名師談面試能力
    第二節面試答題的“反”與“不反”
    第三節面試備考的三個方向
    第四節四級進階提高面試能力
    第三章面試經驗總結第一節面試常見問題總結
    第二節考生常見失誤總結
    第三節考官常見心理分析
    第四節給考生的備考建議
    "
    "素材用法解讀一、領導人語錄
    二、名言俗語
    三、故事事例
    面試專題:精神傳承一、長征精神
    二、“四抗”精神
    三、“三?!本?br /> 四、工匠精神
    面試專題:人物品質一、堅毅勇敢
    二、好學創新
    三、友善包容
    四、自信自強
    五、孝老愛親
    六、助人為樂
    面試專題:公務員素養一、廉潔奉公
    二、團結協作
    三、為民服務
    四、遵規守紀
    面試專題:政府建設一、服務型政府
    二、法治型政府
    三、創新型政府
    四、陽光型政府
    面試專題:文明建設一、誠信建設
    二、生態文明
    三、精神文明
    面試專題:社會民生一、教育改革
    二、醫療改革
    三、就業保障
    四、基層治理
    中公教育·全國分部一覽表
    "

      編輯推薦

        《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試高分技巧(全新升級)》面試有哪些技巧?有些考生認為,面試技巧就是答題技巧,只要掌握了每類題型的答題思路,就能把題目答得漂亮,就可以在面試中獲得高分。其實,并非如此,在實際的面試考場上,影響面試成績的因素有很多,外在的著裝、舉手投足的動作、答題的狀態、言語表達,這些都會影響考官對我們的評價。因此,《2022公務員面試快速通關系列·面試高分技巧(全新升級)》不僅對結構化面試、結構化小組面試和無領導小組討論面試的各類題型進行了詳細講解,幫助考生牢固掌握各題型的作答方法,還從儀表禮儀、舉止禮儀等方面,向考生講授面試的技巧,全方位提升考生的能力。
    "《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試消除緊張秘籍(全新升級)》在公考考場上,你最大的敵人不是試題,不是對手,而是你自己。
    賽場上,考生與考生PK的不僅僅是作答內容,還有能否把考前學習到的知識恰如其分地表達出來,能否面對考官泰然自若地說出答案。這些不僅僅需要知識的積累,還需要考生能夠正確面對緊張的心理。
    緊張,是一種人正常的心理壓力。在考場上,適度的緊張可能會使考生保持高強度的注意力,從而超常發揮,也可能讓考生的大腦一片空白,錯失良機。
    如何正確消除緊張心理,是考生在面對公考考場之前的一門必修課。
    而《2022公務員面試快速通關系列·面試消除緊張秘籍(全新升級)》通過對大量實例進行針對性分析,幫助考生了解緊張心理的根源,并通過科學的心理調適方法,最大限度地幫助考生緩解緊張情緒,以更穩健的姿態出現在考場上,助力考生發揮出自己全部的力量!"
    《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試真題特輯(全新升級)》實戰練習是幫助考生增強答題能力的重要途徑,然而,缺乏高質量的練習題目一直是考生備考公務員面試的困難之一。為此,在《2022公務員面試快速通關系列·面試真題特輯(全新升級)》的結構化面試專項訓練和無領導小組討論面試專項訓練中,我們精心挑選了百余道面試典型真題,給出了詳細的參考答案和試題分析,并輔之以對應的題目作為專項訓練,便于考生掌握每類題型的答題方法,力求幫助考生在較短時間內有效地提升各類面試題型的作答水平。此外,我們還給出了國家及地方公務員面試的成套真題,為考生進行實戰演練提供幫助,助力考生進一步了解真題,把握真題特點,提高作答能力。
    《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試成功實錄(全新升級)》精心搜集了考生的真實面試經歷、中公一線講師的授課總結,以及面試經驗總結,從考生、講師兩個維度,力爭為考生提供詳盡的面試經驗、實用的備考重點。本書在選取考生的經驗時,按照國家公務員面試和典型?。▍^、市)公務員面試進行了區分,希望給考生更有針對性的幫助。此外,在考生講述親身經歷的同時,還附帶簡要的面試考情介紹、中公妙評等內容,幫助生更加全面地從他人的經驗中汲取有益的內容。
    "《中公版·2022公務員面試快速通關系列:面試有話可說(全新升級)》旨在為考生提供面試備考素材,讓考生能夠在短時間內儲備較為豐富的素材,充實自己的談資,在面試中做到“有話可說”,打好備考公務員面試的基礎。

    在公務員面試備考中,考生往往會面臨兩大難題:一是沒話可說,二是有話不會說。圍繞這兩大難題,本書一方面為考生提供豐富的面試語言素材,共分六個面試專題,專題鐘包括名言俗語、領導人語錄、故事事例等內容。通過對本書的學習,考生能夠積累各個層面的面試素材,為實現面試有話可說打下基礎。另一方面,為了幫助考生掌握這些素材的使用方法,真正能夠學以致用,我們針對各類素材的用法進行了解讀,說明這些素材在面試中如何考查,并結合面試題目詳細講解這些素材在面試作答中如何使用,從而解決考生“有話不會說”的問題。"

      文摘

    "    面試高分技巧第一章攻克結構化面試第一章攻克結構化面試
        結構化面試也稱標準化面試,是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,在測評人員與應試者以問答方式當面交談的互動過程中,根據應試者的言語、行為表現,對其相關能力和個性特征作出相應評價的過程。
        結構化面試的一般流程為:面試報到抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績、面試結束。
        結構化面試的主要測評要素包括:綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、專業(創新)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表。
        第一節綜合分析能力
        綜合分析能力即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理,揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力。在公務員面試中,對綜合分析能力的考查,主要通過時政熱點類問題(包括社會現象類問題和政策理解類問題)、哲理思辨類問題(包括名言俗語類問題和哲理故事類問題)、觀點類問題、反駁題進行。
        一、社會現象類問題(一)題型介紹社會現象類問題一般要求考生對題目中所述的時事熱點問題談看法,或者讓考生直接分析題中所述問題產生的原因并提出解決對策。題目設問的基本形式為“陳述現象(對某個社會問題、某種社會現象進行簡單說明)+提出問題(對此,你怎么看)”。
        根據社會現象性質的不同,這類問題具體可分為積極類社會現象、消極類社會現象、辯證類社會現象和人物品質類問題。其中,積極類社會現象、消極類社會現象、辯證類社會現象可統稱為一般現象類問題。人物品質類問題是社會現象類問題的一個特殊分類,通過描述具有某種優秀品質的個體或群體,突出其對社會的貢獻,要求考生能夠提煉其中體現的核心價值,聯系自身實際談從中獲得的啟示及如何學習此類優秀品質等。
       ?。ǘ┐痤}指導
        1一般現象類第一步概括話題,給予評價
       ?。?)點明本質
        點明本質,就是通過綜合歸類法將社會現象準確地歸到相應的社會問題類型中,從而看到小的社會問題背后隱藏的大的社會問題,進而發現問題的本質??忌跉w類時,可以將題中所述的問題歸到政治、經濟、社會、文化和生態等類別中。
       ?。?)價值判斷
        價值判斷,即結合公務員應有的價值觀對題中所反映的問題進行價值判斷,判斷其對社會、人民、歷史發展、公務員工作等方面的影響,判斷其屬于“積極類現象”“消極類現象”還是“辯證類現象”,從而準確提出自己的觀點。第二步結合實際,分析現狀
       ?。?)從內容維度層面分析
        背景及現狀——現象的產生往往基于一定的社會背景,考生可以通過描述現象的背景和現狀,陳述以往發生的類似或相似事件,用事實說話,找到社會現象反映的本質問題來支撐提出的觀點。
        影響及意義——影響是現象對未來的預判,社會現象產生的影響有積極、消極兩個方面;意義是現象對當下社會發展的積極作用。
        原因及結果——原因是引起一定現象的現象,結果是被引起的現象。同一現象,在一種關系中是原因,在另一種關系中又可以成為結果。
       ?。?)從方法維度層面分析
        主體分析法指從政府、社會、相關團體、個人等主體的角度去分析問題。層面分析法指從思想、操作、制度、利益等不同層面分析問題的現狀、影響等。第三步分析原因,提出對策
        考生所提出的解決問題的對策,要具有可操作性和針對性。對于積極類社會現象,我們要提出推廣的對策。對于消極類社會現象,我們應該針對問題產生的原因,提出解決問題的對策。對于辯證類社會現象,我們應該肯定好的部分,改正不好的部分,針對存在的問題提出對策。
        2人物品質類
        第一步概括現象,給予肯定
        概括現象即把握題干信息的關鍵點,進而初步感知人物值得肯定的主要品質。
        給予肯定是對人物行為給予肯定性的評價,贊揚人物為社會做出的貢獻。第二步提煉精神品質
        考生在提煉人物的精神品質時,可以從題干所述現象的細節處入手,也可以從人物的側面描寫中立體化概括其優秀品質。提煉的精神品質需符合社會主義核心價值觀,能夠在社會各階層廣為弘揚。第三步闡述現實意義
        考生要通過分析人物的行為所產生的效果,突出優秀人物品質的重要性。一方面,可以闡述題中人物對傳承和發揚中華民族傳統美德的代表性意義;另一方面,可以闡述他們對普通民眾和社會環境產生的影響。第四步聯系實際談啟示與踐行
        啟示可以是對個人生活和學習的啟示,可以是對民族、國家和社會前進方向的啟示,也可以是事物發展的一般規律。
        踐行可以由他人踐行講到自我踐行,主要談踐行的具體方式。
       ?。ㄈ├}精講
        1積極類社會現象問題
        【例題】高鐵、共享單車、支付寶、網購,被稱作中國的“新四大發明”,它們影響著國人的生活,外國人也非常羨慕。對此,你怎么看?
        審題關鍵
       ?、佟靶滤拇蟀l明”
        本題以中國的“新四大發明”高鐵、共享單車、支付寶、網購為話題。因此,考生一定要圍繞這些事物展開作答內容,可以總結這四大發明的共同特征,升華到更高的層面。
       ?、凇坝绊懼鴩说纳睢?br />     “影響著國人的生活”旨在說明“新四大發明”所帶來的影響,考生在回答時一定要全面分析其帶來的影響,不僅要看到積極影響,還要看到可能出現的問題,并提出相關措施來改善問題。
        思維訓練
        思考1:“新四大發明”產生的積極影響是什么?
        思考2:“新四大發明”可能產生哪些問題?
        思考3:如何更好地發展“新四大發明”?
        參考答案
        隨著時代的發展,我國很多新興行業都得到了快速發展?!靶滤拇蟀l明”給國人的生活提供了極大便利,外國人對我們的羨慕也是對我們國家取得的進步的肯定。
        黨的十九大報告指出:“發展是解決我國一切問題的基礎和關鍵,發展必須是科學發展,必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念?!薄靶滤拇蟀l明”深入貫徹了這五大發展理念。高鐵代表著“中國速度”,其提升了我國鐵路的運行速度,節省了國人的出行時間;共享單車一方面解決了人們出行“最后一公里”的問題,給大家提供了一種綠色的出行方式,另一方面也讓環境得到了保護;支付寶作為一種新的移動支付方式,其交易的方便快捷備受國人青睞;網購打破了空間限制,使國人不出家門就能購物,極大地方便了人們的生活。
        但是,新生的事物在發展過程中必然會出現一些問題,比如,我國高鐵飛速發展,但其票價卻一直居高不下,使得一些民眾難以承受;共享單車在入駐各城市之后,出現了車子亂停亂放、無人監管、堵塞交通的問題;支付寶交易方便快捷,但個人隱私泄露也成了人們擔心的事情;網購雖方便了人民的生活,但是快遞包裝處理卻成了一大難題。
        所以,在“新四大發明”快速發展的同時,我們也要注意到它們在發展過程中存在的問題,并不斷進行改善。第一,在我國高鐵飛速發展的同時,相關政府部門也要積極探討票價制定的問題,在成本費用需求的范圍內,盡可能地降低票價,進而讓更多民眾享受到高鐵發展帶來的便利。第二,在共享單車相關問題發生之后,政府部門與共享單車企業也要進行積極探討,協調解決相應的問題,比如,企業分區域安排專人監管單車的停放,對堵塞交通的單車進行及時處理等。第三,對于支付寶涉及的個人隱私泄露的問題,支付寶的利益方也應該多進行研究,力求在方便大眾的同時保障民眾的隱私安全。第四,對于網購所帶來的快遞包裝處理問題,有關企業也要加強技術研究,推出一些綠色環保、可循環使用的快遞袋,減少對環境的污染。
        我相信,“新四大發明”只有在發展中不斷與時俱進,不斷完善和改變,才能更好地為民眾提供便利。
        2消極類社會現象問題
        【例題】某政府部門官網在《建檔立卡貧困戶名單的公示》中,披露了大量貧困戶的姓名、完整身份證號碼等信息。對于政府網站泄露個人隱私的行為,你怎么看?
        審題關鍵
       ?、佟罢W站泄露個人隱私”
        關于政府網站泄露貧困戶個人隱私的行為,考生要考慮這種行為對貧困戶和對政府工作造成的不良影響。
       ?、凇澳阍趺纯础?br />     考生在表達自己對政府這種泄露隱私行為的看法后,還要就如何避免這種行為及消除這種行為帶來的不良影響等方面提出有效的改進措施。
        思維訓練
        思考1:某政府部門這種做法可能產生哪些負面影響?
        思考2:可以采取哪些措施避免負面影響的產生?
        參考答案
        政府官網泄露貧困戶隱私的行為是不妥的。政務信息公開是建設透明型政府的要求,但政府在信息公開時要有一個明確的限度,在涉及個人信息等隱私方面,要注意在公開的同時采取合適的措施保護群眾的隱私。
        政府網站公開貧困戶的姓名、完整身份證號碼等信息,雖然是政務公開的具體體現,但可能產生一些負面影響。第一,個人及家庭信息被公開,會讓貧困人員的自尊心在一定程度上受到傷害,承受不必要的心理壓力,容易挫傷他們脫貧致富的斗志和信心。第二,個人信息被公開,容易讓貧困人員產生不滿情緒,質疑政府工作,影響基層扶貧工作人員工作的開展。第三,大量個人信息被泄露,容易被不法分子利用,進而對信息被公開人員構成不可預估的人身和財產方面的潛在威脅。
        要消除這種負面影響,避免泄露貧困戶個人信息,政府及工作人員還需從以下方面努力:第一,加強對法律知識的學習,提高相關工作人員的法律意識,尊重群眾的個人隱私權,公開信息時要考慮被公開人的情況,做到人性公開,保護其自尊心。針對被扶貧人員的信息公示只公示部分信息,如隱藏身份證的后幾位數字。若有人質疑被扶貧人員信息的真實性,可向政府申請,查看相關信息。第二,制定信息公開的標準,規定哪些信息可以公開,以何種方式公開,以及公開的程度,并向被公開人員解釋信息公開的規定及意義,以免造成不必要的誤會。第三,政府還要提高網站管理技術,加強對群眾個人信息的保護,以免不法分子采取非常手段竊取群眾信息,給政府工作造成不良影響,危害群眾人身和財產安全。
        3辯證類社會現象問題
        【例題】隨著人們的生活節奏越來越快,人們對即時配送服務行業的要求也越來越高。為迎合大眾需求,各大外賣平臺推出了“30分鐘送達”等即時配送服務。但是,這類服務在方便人們生活的
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    "    面試消除緊張秘籍第一章導致緊張的心理根源第一章導致緊張的心理根源
        緊張情緒對面試有多方面的影響,如舉止禮儀、言語表達、思想內容方面。由于緊張情緒,考生往往會在考場上出現不同程度的反常表現,如肢體僵硬、目光游離、說起話來語無倫次、大腦一片空白。受到不良情緒的影響,考生無法充分發揮自己的真實水平,結果只能遺憾地走出考場。在本章中,我們列舉了一些考場緊張情緒的表現以及產生的不良影響。
        第一節自身原因造成緊張一、期望過高“你可要爭氣啊”
        為了順利通過此次的公務員面試,梅梅整整花了兩個月的時間復習準備。然而,面試前夕,老爸突然下崗了,家里少了最重要的經濟來源,父母還在家里經常吵架,這使得梅梅在面試前一周感到壓力很大。她不斷想象著未來成為公務員之后的穩定生活和優越的福利待遇,再想到名落孫山之后萬事皆休的局面,她有時會突然抓狂,只能靠放聲大哭稍微緩解一下。
        父母雖然在吵架的時候意見不一致,但是他們在督促梅梅好好復習時的表現出奇得一致。老媽經常會為梅梅端上一碗鮮美的雞湯,然后語重心長地對梅梅說:“小梅啊,你可要爭氣,不要像你爸那樣沒用,我嫁給他真是倒大霉了,往后我可全指望你了?!眿寢屆看握劦阶詈蠖际且詼I洗面、泣不成聲,梅梅只好在安慰完老媽之后再長吁短嘆一會兒,接著繼續復習。
        父親因為剛剛下崗,脾氣十分暴躁,每天都會說一些抱怨社會和政府的話。雖然他不像媽媽那樣經常督促梅梅復習,但是在和父親的溝通中,他的各種消極悲觀的話語總是會不經意間鉆入梅梅的耳朵,對她的心態也產生了負面影響。
        好不容易熬到了面試當天,梅梅在候考室越等越感到心悶氣短,她的呼吸很急促,隨著自己的考號越來越近,她覺得自己的心都跳到了嗓子眼兒。她的腦中不停地閃現父母殷殷期待的目光,她都快要崩潰了。終于,輪到梅梅了。她故作鎮定地深吸了一口氣,忐忑不安地敲響了主考室的門。在回答面試官的提問時,梅梅只覺得自己的腦子亂極了,無法全神貫注于面試題,只是急躁地按照考試的流程把題目胡亂答了一通,也不知道自己到底答了些什么,整個人木木的,走出考場時還覺得有點兒恍恍惚惚。
        案例分析
        梅梅的父親突然下崗,對她來說既是一件壞事,也是一件好事,關鍵是梅梅自己的心態。父親下崗了,家里的主要收入來源斷了,這時梅梅首先應該想到的是承擔起兒女的責任——賺錢養家,這時不管是選擇進入企業還是自主創業,在財富積累上都不會遜于公務員。如果這樣想,梅梅的心理負擔就卸下了大半,抱著“重在參與,展現自我”的態度去參加面試,為自己找好退路,大不了考不上以后去企業發展,這樣反而更有利于她的發揮。
        此外,父母“望子成龍、望女成鳳”的心態也加劇了梅梅的緊張。在現實生活中,有很多參加公務員面試的考生會碰到父母過分關注自己面試復習的情況,考生應該吸取梅梅的教訓,要適時學會“兩耳不聞窗外事”,排除不利于自己復習的外部干擾,進一步堅定內心,以堅強的意志和輕松的心態朝著自己的目標邁進。
        “不考上公務員,誓不為人”
        小松是一名應屆畢業生,在校期間各方面表現都很優秀,還擔任班長一職,老師對他未來的就業前景很是看好,他為自己制訂的職業規劃是畢業之后考上公務員,順利解決北京戶口,不讓父母為自己操心。為了一心準備公考,他放棄了許多校園招聘會,立志“不考上公務員,誓不為人”。
        小松報考的崗位是昌平國稅的科員崗,主要從事稅收相關工作,雖然這個崗位也屬于比較熱門的崗位,通過資格審核的人數眾多,但他的各項條件都很符合這個崗位。因此,小松信心滿滿地投入到了筆試的復習中,功夫不負有心人,經過幾個月的努力,小松如愿順利進入面試。在接到面試通知之后,小松心里終于松了一口氣,他和別的同學不一樣,他認定了公務員這條道路之后就沒有再找其他的工作,從準備筆試到筆試成績出來這幾個月的時間里,他一直都在耐心地等待著成績,這時終于看到了勝利的曙光。接下來,小松也沒有虛度等待面試的這段時間,他買了大量的復習資料,重新投入到新一輪的面試復習中。
        轉眼就到了面試的時間,小松信心滿滿地來到了考場,他腦海里浮現出父母辛勤的身影、老師殷切的希望,還想到了自己為了這次考試放棄了許多很好的就業機會,這次一定要一舉拿下面試,用實際行動證明自己的選擇沒有錯!工作人員念了兩遍小松的名字,他才從剛才的想象中回過神來,跟隨著工作人員來到考場,他的腦子里仍然在想著自己已經準備了那么久,這次一定要成功,甚至都忘記了和考官打招呼,直接坐到了椅子上面。在回答問題的時候,小松覺得原本復習過的題目類型,此時都變得陌生起來,他開始緊張起來,腦子里一下閃過太多東西,使他根本無心答題。他努力使自己平靜下來,一心一意地只想面試這件事情,這時已經只剩下最后一道題了,由于小松在平時復習的時候遇到過類似的題目,所以總算順利回答完了所有的題目。懷著忐忑的心情,小松走出了考場。在等待面試成績的時候,小松很煎熬,他后悔自己想得太多,無法專心答題,導致前面的題目答得不是很好。當宣布成績的時候,小松果然沒能入圍。
        案例分析
        很多人報名競爭激烈的崗位,最后能進入面試的考生大多具備較高的理論水平。因此,面試的時候,更多的拼的就是誰能將所學發揮得更好。在上述案例中,小松沒能順利入圍的原因在于他對自己的期望過高,雖然經過了幾個月的充分準備,并且大家都給予了他很多的鼓勵,但是伴隨著這些希望,實際上他所背負的壓力也很大,從他立志“不考上公務員就誓不為人”的話中我們可以看出,他將自己的職業范圍縮小到只有公務員這一個選擇,其實無形之中就給自己增添了許多壓力。
        我們知道,近年來報考公務員的人數有遞減的趨勢,很多考生也不再盲目跟風,而是理性地選擇真正適合自己的崗位報考。雖然小松各方面的能力都很強,但是山外有山,人外有人,此次報考這一崗位的其他考生具備更強的實力,小松由于對自己的期望過高,導致在考場時沒能將自己的所學全部發揮出來,所以遺憾落敗。
        從這個案例中我們可以看出,考生在報考公務員考試時一定要對自己有全面的了解,選擇適合自己的崗位。在備考時要“從戰術上重視,從戰略上藐視”,切不可將目標定得太高,也不可對自己期望過高,要保持謙虛謹慎的態度來面對公務員考試,只有這樣才能從眾多優秀的人才中脫穎而出,做一個真正的王者。
        二、焦慮不安
        “恐懼的怪圈”
        獨生女小涵出身于教師世家,從小父母就對她的言行舉止有嚴格的要求,必須要符合淑女標準,氣質上還要有書卷氣。在長期的家庭教育之下,從外表上看起來小涵乖巧可愛,但總是透出一點拘謹和羞怯,跟陌生人交談時常常未語臉先紅。
        小涵聽從父母指示,在大學畢業前參加了公務員考試。結果出來后,大家都挺高興的,因為小涵的筆試成績排名比較靠前,再加上她所報考的職位招聘人數還不少,大家覺得她面試成功應該不難。
        然而,在面試結束后,小涵木木地走出考場,在回家的路上她不停地流眼淚,還不住地干嘔,臉色煞白煞白的??吹剿@副樣子,父母心里也明白面試的結果了,既心疼又怕刺激她,也就沒再問什么了。
        過了幾天,小涵給好友小麗打了通電話,在電話里她向小麗說起了面試的事情。其實,她在面試前兩周就開始感到莫名的心慌、呼吸困難,好幾個晚上都翻來覆去地睡不著,白天也打不起精神,吃飯也不得勁兒。她強迫自己不去想面試的事情,但卻又感到什么事情或者跡象都跟面試有關,或者預示著什么,搞得自己神經緊張。但她把這些情況都憋在心里,不愿意向父母傾訴,覺得平時一向嚴謹少有笑顏的父母也說不出什么安慰人的話語,恐怕只會招來煩人的指責和教誨。
        面試當天,她抽到倒數第二個考號,她不由得算了下時間,要等挺長時間,她心里其實恨不得立馬就沖進考場面試完。在候考室等待時,她覺得每一分每一秒都十分難熬。小涵不停地扯著自己的襯衣邊,衣服被扯變形了她都不知道。她只是不停地在腦海里回放復習到的考試資料,一遍遍地預演面試場景和步驟。
        終于輪到她了,她像個機器人一樣走進考試室,向考官問了好,坐下來后依然扯著自己的襯衣邊,還不停地摳手指。答第一道題時,她在紙上機械地寫了好幾遍審題審到的關鍵詞。她心里明白,她在紙上寫字并不是幫助自己思考,而是想鎮定自己的心神。但是這種做法并沒有效果,反而加重了她的煩亂心情。等待時覺得一分一秒都是煎熬,可沒想到面試時時間過得飛快。她一抬眼,發現已經過了好幾分鐘了。她心中頓時徹底亂成了一團麻,真想當場放聲大哭,可她還是有理智的,堅持著答完了其他幾道題。
        自那之后,小涵好像陷入了一個怪圈,只要遇到面試場景,她都感到莫名的恐懼和不安,這就導致她參加的面試無一不是以失敗而告終。
        案例分析
        小涵的種種跡象都表明,只要她一遇到面試,就會感到十分焦慮。本身的心理素質不是很好,再加上成長過程中很少遇到太大的挫折和壓抑的家庭教育環境,因此小涵對這種需要和人面對面交流的考試畏畏縮縮、恐懼不安,在壓力較大的處境下缺乏良好的心理調適能力。焦慮和緊張交織在一起,難怪小涵無法在面試時發揮出自己本應有的水平。
        “我到底能不能找到工作?”
        小馬是一名應屆畢業生,由于平時學習刻苦努力,在筆試中以第一名的成績順利進入面試。但是小馬的面試卻沒有筆試那么順利,這和小馬的性格有關系,在接到面試通知的時候,小馬就已經開始發愁了,在之前找工作的面試中她就有過很不愉快的經歷,雖然簡歷上顯示小馬具備較高的綜合素質,但是面對面試官,小馬就會身體發僵,甚至不敢說話,面試官問她問題的時候,她也只是很小聲地回答幾句,給人十分怯懦的感覺,雖然參加過幾次面試,但未能拿到一個offer。這次能夠進入公務員面試環節,小馬又是高興又是擔心,在面試準備期間常常會想:“如果面試通不過,這么好的機會就從手邊溜走,我該怎么辦?每次面試都這樣,我到底能不能找到工作?”
        還沒到面試,小馬就開始預感自己會失敗,離面試還有好多天,小馬就開始坐立不安,由于過度焦慮,小馬開始拉肚子,每天晚上都
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    "    面試真題特輯第一章結構化面試專項訓練第一章結構化面試專項訓練
        第一節綜合分析能力
        一、社會現象類問題(一)人物品質類典型母題“當代雷鋒”郭明義在開通微博后,使用微博號召網友們對遇到困難的人進行慈善救助。例如,鞍山市一臨產孕婦大出血,其丈夫向郭明義求助,郭明義通過微博進行號召,幾分鐘后,看到微博的志愿者們立刻前去救助。對郭明義的這種行為,你怎么看?
        【參考答案】
        郭明義利用微博進行愛心慈善救助的行為,不僅體現了郭明義同志的愛心精神,還體現了微博這一社交軟件對慈善事業起到的巨大作用。郭明義的微博慈善行為有力地宣傳了慈善的理念,進一步傳遞了社會正能量?!靖爬ìF象,給予肯定評價:對郭明義利用微博做愛心慈善救助的行為進行概括,表明肯定態度?!?br />     隨著社會經濟的發展和人們物質生活水平的提高,我國的慈善事業也在穩步發展,越來越多的群眾逐漸增強愛心慈善意識,加入慈善事業。而網絡信息化水平的不斷提高,又使人們開始熟練地將網絡信息技術運用到工作和學習當中來,人們的溝通方式和渠道也越來越豐富多樣,慈善事業也隨之出現了新的變化。以微博慈善為代表的微公益行為正在被大家所認識和使用,郭明義同志就是其中的一位卓越代表?!窘Y合實際,聯系時代與個人:說明微公益行為的出現是順應時代發展趨勢的,而郭明義是微公益行為的卓越代表?!?br />     郭明義同志運用微博這種社交軟件,巧妙地推動了愛心慈善事業的發展。微博不僅是個人社交的平臺,也是慈善事業的發展平臺。一方面,微博的信息傳遞功能讓慈善救助需求被更多人在最短時間內獲知,使得慈善行動更加及時,愛心救助人員的數量進一步擴大;另一方面,微博有力地助推了微公益的發展,對社會慈善事業的發展起到了極大的推動作用。微博能夠為所有人提供一種既直接、又簡便易行的方法來幫助他人。這種微博救助行為可以調動社會上每個人的積極性,個人只需付出微小代價,就能積少成多,社會公益就會邁出一大步?!咎釤捑衿焚|,闡述現實意義:從郭明義踐行微博慈善的做法入手,說明他身上具備的“雷鋒精神”,進一步闡述這種模范事件對傳承和發揚中華民族優秀傳統美德的作用,以及這種做法給社會帶來的積極影響?!?br />     當然,為了讓微博更好地在慈善領域發揮作用,我們還有很多工作要做。首先,在社會上宣傳郭明義的善舉。政府可以加強對郭明義這類優秀典型人物的宣傳,宣傳他利用微博做慈善的事跡,以號召更多的人加入微公益的行動中去。其次,開展慈善活動??梢月摵闲吕?、騰訊等大型互聯網企業,舉辦類似“微慈善”“微公益”的活動,從而對微博的功能加以充分宣傳與利用。最后,我們還應增強自身慈善意識,更多地參與慈善行動。只有更多的人向郭明義同志學習,加入微公益事業的大潮中去,我們的慈善事業才能有更大的發展?!窘Y合實際談踐行:從社會宣傳,開展慈善活動,以及自身踐行和他人踐行幾方面進行論述?!繉m椨柧殢堺愒谑称返旯ぷ?,月薪不足2000元,但她卻辦了一個愛心粥鋪,堅持免費提供熱粥給環衛工人、孤寡老人、殘疾人等特殊群體。雖然工資不高,但她覺得這些特殊群體生活不易,就想給他們提供一份營養早餐,做一點力所能及的事。對于張麗月薪不足2000元,卻為特殊群體提供免費熱粥的行為,你怎么看
        【參考答案】
         張麗月收入不高卻堅持為特殊群體免費提供熱粥的行為是值得肯定和贊揚的,她用自己的一份力量,為社會傳遞著正能量,值得我們學習。
        張麗的行為體現了許多優秀的品質,主要表現在以下幾方面:
        首先,張麗的行為表明了她具有非常高的社會責任感。黨的十九大以來,我國積極培育和踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚崇德向善的優良傳統,在全社會形成關心關愛好人的濃厚氛圍,張麗創辦愛心粥鋪的行為順應了社會大環境的要求。
        其次,張麗的行為展現了她高潔的品質和無私奉獻的精神。她工資不高,卻為特殊群體提供免費早餐,做她力所能及的事,在這個過程中實現了她的個人價值。
        最后,張麗的行為展現了她的愛心。特殊群體生活不易,由于經濟水平較低或是工作時間不固定,經常無法吃到早餐,張麗為特殊群體免費提供熱粥的行為能夠讓特殊群體吃到一份營養的早餐,讓特殊群體感受到溫暖。
        因此,在以后的工作中,我們也要學習并踐行張麗身上的這些品質。具體來說:
        第一,我們也要有社會責任感。作為人民公仆,我們的社會責任感要更強,要真心實意地為人民群眾著想,切實地為人民群眾謀福利、謀發展,要從民眾的角度出發,考慮民眾的情況,滿足民眾提出的合理要求。
        第二,我們也要有高尚的道德情操和無私奉獻的精神。作為公職人員,我們可能會受到各種各樣的利益誘惑,我們要堅守本心,抵制誘惑。同時,作為人民公仆,我們的工作就是服務人民,而無私奉獻的精神指引著我們,告訴我們可以適當放棄個人的利益以保障人民的利益,要有奉獻精神。
        第三,我們也要有愛心,或者說,社會上的每個人都要有愛心。我們先是社會中的成員,然后才是公務員,只有有愛心,我們才能真心實意地愛每一個人,才能把人民群眾放在心上。
        總而言之,平民英雄可親可敬,凡人善舉可歌可頌。我相信,只要我們都能學習張麗的優秀品質,我們的社會一定會變得更加美好、更加和諧。
       ?。ǘ┓e極類社會現象
        典型母題當前,我國是全世界案件滿意率最高的國家,暴力案件發生率低,群眾滿意度達到了95%,平安中國成為靚麗名片。對于我國的平安之“治”,你怎么看?
        【參考答案】
        習近平總書記指出:“平安是人民幸福安康的基本要求,是改革發展的基本前提?!逼桨仓爸巍庇檬聦嵶C明了平安中國的建設是卓有成效的?!靖爬ㄔ掝},給予評價:判定題干中描述的是一種積極社會現象,給予平安之“治”肯定評價?!?br />     平安之“治”讓人民群眾居家更安心、出行更放心、生活更舒心,我國人民的安全感顯著增強;平安之“治”是中國社會大局穩定的保證,為我國的政治穩定、經濟發展、文化繁榮、民族團結、社會安寧、國家統一提供了有力保障?!窘Y合實際,分析積極意義:詳細闡述了這種積極社會現象對人民的積極影響,以及對整個國家穩定、發展的重要意義?!?br />     我國的平安之“治”是通過多方努力才得來的成績:第一,警務改革的持續深化。一方面,大力推進“政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警”;另一方面,持續推進掃黑除惡,把各類問題扼殺在萌芽狀態,大大降低了暴力案件發生率。第二,司法體制改革的不斷深化。在改革過程中的司法責任制改革等改革新舉措,極大地提升了案件審判的質量,促進司法過程的公平與公正,讓群眾能夠在案件審理過程中感受到公平與正義,使我國成為案件滿意率最高的國家。第三,我國社會治理體系的不斷完善及社會治理能力的不斷提升。黨的十八大后,我國社會治理不斷創新,完善了黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制,提高了社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平,這就給中國人民帶來安定生活和良好發展環境?!窘Y合實際,分析實現平安之“治”的原因:從警務改革、司法體制改革、社會治理等角度分析出現平安之“治”的原因?!?br />     進入新時代,我國社會大局總體穩定,但仍面臨社會利益關系日趨復雜、社會階層結構分化、社會矛盾和問題交織疊加的問題,人民群眾參與社會事務的意愿更加強烈,社會治理面臨的形勢環境更加復雜,我們的社會治理工作在很多方面還跟不上?!窘Y合國情,指出不足:結合當前國情,指出我們的社會治理工作還存在不足?!?br />     我們要堅持和完善共建共治共享的社會治理制度,樹立科學理念,完善體制機制,創新方法手段,形成人人有責、人人盡責的社會治理共同體。第一,精準治理,瞄準問題,精準施治。比如,針對電信詐騙、基層社會治理、網絡輿情治理等問題,要通過專題探索、逐一攻堅,推動社會治理向精細化、規范化發展。第二,風險治理。風險是現代社會的重要特征,提升社會風險治理能力,要求治理理念從矛盾應對向風險預防轉變,全面增強治理的前瞻性和預判性。第三,智慧治理。要以寬帶通信、移動互聯網、物聯網、大數據、人工智能等技術為支撐,優化治理工具,全面提高社會治理智能化水平,向智慧治理邁進。第四,專業治理。高度重視專門隊伍建設。通過正規化、專業化、職業化教育,努力打造一支高素質的政法隊伍。同時注重動員社會力量參與社會治理,有效發揮基層黨組織的作用,強化網格化管理?!踞槍Σ蛔?,提出解決辦法:從精準治理、風險治理、智慧治理、專業治理四個角度提出完善社會治理體系的措施?!繉m椨柧氹S著社會發展和人民生活水平的不斷提高,群眾對生態環境的要求越來越高,過去人們是“盼溫飽”“求生存”,現在人們是“盼環?!薄扒笊鷳B”。對此,談談你的看法。
        【參考答案】
        人們的觀念由“盼溫飽”“求生存”向“盼環?!薄扒笊鷳B”的轉變,反映出生態環境在群眾生活幸福指數中的突出地位,體現了人民群眾對生態環境的日益關注及對建設生態文明的期盼和追求。建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計,是實現中華民族偉大復興中國夢的重要內容。習近平總書記說過:“良好的生態環境是最公平的公共產品,是最普惠的民生福祉?!北Wo生態環境,關系廣大人民的根本利益,關系中華民族發展的長遠利益,是功在當代、利在千秋的事業。在這個問題上,我們沒有別的選擇。
        生態興則文明興,生態衰則文明衰。古今中外,這方面的事例很多。恩格斯在《自然辯證法》一書中寫道:“美索不達米亞、希臘、小亞細亞及其他各地的居民,為了得到耕地,毀滅了森林,但是他們做夢也想不到,這些地方竟因此而成為今天的不毛之地?!痹谖覈?,現在植被稀少的黃土高原、渭河流域、太行山脈也曾森林遍布、山清水秀、地宜耕植,但由于毀林開荒、亂砍濫伐,這些地方的生態環境遭到嚴重破壞。塔克拉瑪干沙漠的蔓延,湮沒了盛極一時的絲綢之路;樓蘭古城因屯墾開荒、盲目灌溉,導致孔雀河改道而衰落。這些深刻教訓,我們一定要認真吸取,做到防微杜漸。
        所以,我們必須要清醒地認識到加強生態文明建設的重要性和必要
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    "    第一章考生說經驗第一章考生說經驗
        第一節國家公務員面試經驗說一、稅務系統面試初印象面試時間2021年稅務系統的面試時間集中在3月中下旬。面試形式稅務系統從2018年起全面使用結構化小組面試,這種面試形式在題目設置上與傳統結構化面試相同,但在答題流程上增加了考生互評和回應環節,形式更加靈活,更容易測查出考生的綜合水平。面試題量每天1套題,每套試題包含3道題目。答題時間場外備考15分鐘,場內作答每道題不得超過3分鐘,對每名考生的評論時間一般不超過2分鐘,回應每名考生的時間不超過2分鐘,考生超時會被打斷(部分地區不打斷,但是多次超時會扣分)。答題方式采取“考官讀題,考生聽題作答”的方式。準備答題階段,現場會提供考試規則、題本、草稿紙、筆,題本不允許做標記,在考生準備結束后,工作人員會收回題本,考生可以帶草稿紙入場答題。各地對答題時佩戴口罩與否有不同規定,但至少會摘下口罩確認考生身份。結構化小組面試一般為三人一組,三道題目的答題順序分別為“A—B—C”“B—C—A”答題方式“C—A—B”,每名考生均能得到首答機會;考生作答完畢后,有互評和回應環節,考生A在全部答完第一題后點評考生B、C,點評結束后,考生B、C直接回應;考生B在全部答完第二題后點評考生C、A,點評結束后,考生C、A直接回應;考生C在全部答完第三題后點評考生A、B,點評結束后,考生A、B直接回應。命題特點1稅務系統面試在測評要素方面主要考查考生的綜合分析能力、應變能力、言語理解與表達能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧;從考查題型來說,時政熱點類問題、組織活動類問題、言語表達類問題、情境處理類問題、選擇式問題、開放式問題、漫畫題等都有涉及。
        2與部門工作相關的題目幾乎在每套稅務系統面試試題中都有涉及,且題目的背景大多是具體工作。
        3稅務系統的面試題目綜合性較強,且題干信息量較大,整體難度較高,各測評要素綜合考查的情況經常出現,例如,對應變能力、綜合分析能力進行綜合考查,對言語理解與表達能力、應變能力、人際交往意識與技巧進行綜合考查。
        4既有考查宏觀政策的題目,也有測查考生在具體情境下如何做的題目。宏觀政策,如樹立文化自信、弘揚社會主義核心價值觀、鄉村振興戰略等;具體情境,如解決稅務局面臨的難題、拍攝稅務宣傳片、解決辦事大廳滿意度不高的問題等。真題感知2021年稅務系統面試真題:
        1習近平總書記在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調,要“教育引導青少年樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀”。請結合你的理解列舉出影響青少年勞動觀的幾個因素,選擇其中最重要的兩個因素進行闡述,并結合自己的選擇談一談如何引導青少年形成正確的勞動觀。
        2在建黨100周年之際,你單位打算拍攝以“光輝稅月”為主題的專題片,展現老一輩稅務人的稅務精神、奮斗精神,讓青年稅務人了解歷史,不忘初心。如果你是此項工作的負責人,你認為應該把握哪些關鍵環節?
        3你是某執法部門的工作人員,接到群眾舉報后,到某企業進行調查。但是,在調查過程中,企業負責人向你訴苦說企業經營困難、資金鏈斷裂、銷路阻滯,很多員工面臨失業。你向他們要相關材料,但企業負責人拒不提供,百般推脫。作為現場執法人員,你會如何與這位負責人溝通?請現場模擬。(請考生站立作答)考生經驗說鍥而不舍,金石可鏤準備了半年的面試終于結束了,經過努力地備考,我很幸運地進入了體檢環節?;仡櫸疫@半年,還有之前準備的經歷,分享幾點個人的想法。
        我覺得面試要分為兩個階段進行準備。一個階段是備考,一個階段是實戰。
        一、備考
        1開口說
        其實,面試最重要的就是測查我們的知識水平和邏輯思維能力。所以,我們不要被千奇百怪的題型和各種讓人眼花繚亂的考查能力嚇倒,我們學習了這么多年,不論是什么題型,多多少少都可以說出點東西。但是,我們會因為對面試有懼怕心理,覺得自己說得不好,說得不對,答題時神態畏畏縮縮,總想答得更完整一點,卻越說越磕巴,當然了,這也是我剛開始接觸答題時候的狀態。但是,我后來調整過來了,就算是說得不好,也要逼自己說下去。一開始可以不限時間,答題的時候想到什么說什么,過兩天就能克服這種心理,作答時,“破罐子破摔”,沒有心態上的包袱,反而會流暢一些。
        2完善內容
        雖然我上文中說答題時心態要“破罐子破摔”,但是并不意味著答題時就真的亂答一氣。在面試時,我們不僅要注意正確表達自己的觀點,還要充分論證自己的觀點。我覺得面試題其實和申論一樣,要根據每個題型建立一定的答題框架,再往里填充內容,特別是綜合分析題,一定要明確表達自己的觀點,不要把自己的看法含糊地一帶而過,而是真正把自己的觀點講清楚再進行論證。我備考時,買了線上課程,聽完理論課的理論后,就開始找題練,練得不順口時,就去找老師上課的視頻練,具體方法就是題目剛出現在屏幕上時按下暫停,自己先答一遍,自己答完再去看老師和同學的答題視頻。這個過程能使自己的答題能力快速提升,練題數量上去了,對這類題型就會比較有經驗,練過的題目的內容和思路就會潛移默化地用到新題上面去。
        3反套路
        面試的答題套路化是老師常說的一個問題,套路化明顯,答題僵硬、刻板會影響面試成績。不僅老師說,今年題本上也明確說了不要套路化,考官導語也說到了這一點。所以答題時一定要避免套路化。我在反套路這方面的訓練,就是把一些大熱的新聞事件當作考題,看新聞并進行短時間思考,然后把自己對新聞的看法有條理地說出來。一般《人民日報》或者《半月談》都會發布新聞,發布的新聞一般會有相應的評論員文章,我就找評論員文章印證自己的看法,對照評論員文章完善自己的觀點,這也是提升答題深度的一個小技巧。
        二、實戰
        結構化小組面試的形式其實有利有弊,你的對手要是發揮得差,你的分數就會高,但是對手要是很強的話,你可能就有心理壓力,如果對手出錯還有可能會使你心態失衡。所以,在面試中,不管遇到什么情況都要穩定自己的心態。我在考場上就遇到了這樣的情況。我的兩個對手在發言時差點超時了,還有一個對手弄錯了發言順序,但是我努力地不受他們影響,并且在點評的時候提醒別人順序錯了,還在他們快超時的時候給予了適當的提醒,可能也是因為這個原因考官給我加分了,才讓我成功上岸。所以不管對手發揮如何,只要自己沉著冷靜就好,換句話說,冷靜靈活地應對就是面試最好的策略。
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    "    面試有話可說素材用法解讀素材用法解讀
        本書旨在為考生提供更多面試素材,讓大家在面試時做到“有話可說”。本書共分為六個面試專題,涵蓋領導人語錄、名言俗語、故事事例三類主題素材,以下是三類主題素材的用法解讀,供考生參考。
        一、領導人語錄
        領導人的經典語錄在公務員面試中的表現形式一般分為兩種:一種是以領導人語錄作為題干的命題素材,考查考生對語錄的理解;另一種是考生在回答面試試題的過程中,可以運用領導人的經典語錄來支撐自己的觀點,使自己的語言更為豐富,內容更加充實,作答更有深度。
       ?。ㄒ唬┳鳛槊}素材的領導人語錄
        領導人語錄作為命題素材的情況主要出現在哲理思辨類問題中,其命題形式往往為直接在題干中給出時任領導人說過的一句話,讓考生結合自身實際或者報考的崗位來談理解、認識等,其中也涉及對考生求職動機與擬任職位匹配性的考查。
        【例題1】
        習近平總書記說過:“人生的扣子從一開始就要扣好?!闭埥Y合自身實際,談談你對這句話的理解。
        【例題2】
        李克強總理說:“喊破嗓子不如甩開膀子?!睂Υ?,你是怎么理解的?
        【用法解讀】
        這樣直接以領導人語錄為素材來命制題目有兩個目的:一是重點考查考生的綜合分析能力,看考生對領導人講話的精神、意圖等是否能夠正確理解;二是通過考生的回答,從側面測查考生的價值觀、權力觀、服務意識等,從而判斷考生身上是否具備報考崗位所需的品質、素養。綜觀歷年全國各地的公務員面試真題,可以發現習近平總書記和李克強總理的經典語錄是考查的重點,在國家和各省的公務員面試中頻頻出現。因此,考生在備考過程中,要重點積累習近平總書記和李克強總理的經典語錄,了解講話的背景、主旨等。此外,在各省的公務員面試中,基于地方特色,偶爾也會考查本省重要領導人的一些講話。對于備考省考的考生而言,在熟悉歷年真題的基礎上,根據真題的命題規律掌握本省重要領導人的講話也是十分有必要的。
       ?。ǘ┳鳛榇痤}素材的領導人語錄
        領導人語錄是考生用以答題的重要素材??忌诖痤}時可以通過兩種方式加以運用:一是直接引用領導人的原話,使作答更加有說服力;二是正確理解領導人的講話,從中提煉出切合自己答題需要的要點,理解性地加以運用。
        1.直接引用
        【例題】
        請你談談對“活到老,學到老”的看法。
        【用法解讀】
        “活到老,學到老”強調的是終身學習的重要性,而習近平總書記有關終身學習的講話、語錄有很多。
        例如,在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上,習近平總書記就說過:“當今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。我國工人階級和廣大勞動群眾要樹立終身學習的理念,養成善于學習、勤于思考的習慣,實現學以養德、學以增智、學以致用?!痹偃?,習近平總書記在2020年9月22日召開的教育文化衛生領域專家座談會上指出,“要優化同新發展格局相適應的教育結構、學科專業結構、人才培養結構,完善全面終身學習推進機制”。
        因此,考生在作答此題時,就可以直接引用習近平總書記有關學習的這些經典語錄,可以在提出觀點的時候直接引用,也可以在論證過程中提到終身學習的重要性時引用,還可以在最后落實觀點時加以引用,如“作為一名黨員,在今后的工作中,我會樹立終身學習的理念,養成善于學習、勤于思考的習慣”。
        2.間接引用
        考生在回答問題的時候,除了直接引用領導人的講話作為自己的論據,還可以用自己的話概括、總結后再將其表述出來,用來支撐自己的觀點。
        【例題】
        中國國家主席習近平在拉美之行時,向阿根廷朋友贈送了國禮,國禮名單之中有一套 DVD 光盤,光盤中包括了趙寶剛執導的兩部作品《北京青年》《老有所依》和滕華濤執導的《失戀三十三天》等。對此,你怎么看?
        【用法解讀】
        《北京青年》《老有所依》《失戀三十三天》等影視劇之所以能夠作為國禮相贈他國,主要原因在于這幾部影視劇都比較寫實,或講述當下中國青年為實現理想而奮斗的故事,或展現國人濃厚的親情和以孝為先的家庭觀,或展現中國青年一代的愛情觀,都充滿了正能量,是反映當下中國人生活和心態的影視劇。將它們作為國禮相贈,有助于別國民眾更好地了解中國社會。習近平主席曾說過:“我國作家、藝術家應該成為時代風氣的先覺者、先行者、先倡者,通過更多有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品,書寫和記錄人民的偉大實踐、時代的進步要求,彰顯信仰之美、崇高之美?!?br />     因此,在作答此題的過程中,考生可以在開篇提出觀點時直接引用習近平主席的這句話,使作答內容有一個閃亮的開頭,也可以在落實觀點的時候間接引用習近平主席的這句話。習近平主席這句話旨在強調作家、藝術家們創作作品要結合社會現實,要能夠反映當下社會現狀,體現社會進步和正能量。因此,在落實觀點時,考生可以把習近平主席的這句話理解性地放入對策中,用自己的語言進行表述:“我國的影視劇作品創作人應該有把握時代動態的敏感度,通過反映社會現實的作品,書寫和記錄社會發展的進步和印記?!?br />     總之,領導人講話在公務員面試中所占的地位舉足輕重,在面試備考時,考生要多關注最新的領導人講話,在面試中巧妙地加以運用,從而為面試加分,使自己從眾多考生中脫穎而出。
        二、名言俗語
        公務員面試中的名言俗語,包括古今中外有名的哲學家、文學家、思想家、軍事戰略家、政治家等的著名言論,民間流傳下來的一些俗語、諺語,以及社會生活中約定俗成的一些關于為人處世、人生態度的觀點、看法等。在公務員面試中,名言俗語通常以兩種方式出現,一是直接作為題干命題素材出現,二是經考生引用后作為答題素材出現。
       ?。ㄒ唬┳鳛槊}素材的名言俗語
        名言俗語直接作為題干命題素材,主要是出現在哲理思辨類問題中的名言俗語類問題及演講題中, 重點考查考生的綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配性及言語理解與表達能力。
        1.名言俗語類問題
        名言俗語類問題的命題形式就是在題干中給出一句或者兩句名言,要求考生談談對給定名言的理解或者看法,重點考查考生的綜合分析能力。
        【例題1】
        有人說:“空心的麥穗舉頭向天空,而飽滿的麥穗則低頭朝大地?!睂Υ?,請談談你的看法。
        【例題2】
        美國著名攝影記者羅伯特·卡帕說:“像螞蟻一樣工作,像蝴蝶一樣飛舞?!蹦岵烧f:“每一個不曾起舞的日子,都是對生命的辜負?!闭埥Y合實際,談談你的看法。
        要答好此類題目,首先觀點要正確,也就是考生要能夠正確地理解題干中給定的名言。而這不僅需要考生有很強的綜合分析能力,也有賴于考生日常的積累。因此,考生在平時要加強對各類名言俗語的積累。
        2.演講題
        名言俗語在演講題中一般是以這種形式出現的:題干中給定一句名言,要求考生以此為主題發表演講,重點考查考生的言語理解與表達能力,同時也涉及對考生綜合分析能力的考查。
        【例題1】
        《禮記》中有這樣一句話:“欲修其身者,必先正其心;欲正其心者,必先誠其意?!闭埬阋源藶橹黝}發表一段演講。
        【例題2】
        “成功是99%的汗水+1%的靈感?!本瓦@句話而言,有人認為靈感比較重要,有人認為汗水比較重要。對此,你怎么看?請就此做一次演講。
        要作答好此類主題演講題目,考生首先需要對題干中的名言有正確的認識和理解,在此基礎上才能找準演講的主題,并圍繞主題開展演講,以體現自己具有良好的言語理解與表達能力。
       ?。ǘ┳鳛榇痤}素材的名言俗語
        考生在答題時,可以直接引用名言俗語。名言俗語作為答題素材,可以運用在哲理思辨類問題、演講題、人崗匹配類問題、情景模擬對話題等題型中。
        1.作答哲理思辨類問題時的應用
        名言俗語在哲理思辨類問題中的應用比較廣泛,考生可以直接將名言俗語作為自己的觀點,也可以在論證部分將名言俗語作為論據進一步論證自己的觀點,從而增強自己觀點的說服力。
        【例題】
        有人說“金錢不是萬能的”,有人說“沒有錢是萬萬不能的”。請談談你對這兩句話的看法。
        【用法解讀】
        在作答此題時,我們就可以通過引用名言來提出自己的觀點。例如:托爾斯泰曾說,“沒有錢是悲哀的事,但是金錢過剩則更加悲哀”。題目中的兩句話就如托爾斯泰的這句名言, 警醒我們應該充分利用金錢有用的方面,而不要被貪婪的欲望所驅使,迷失了人性。在論證觀點時,我們就可以引用諺語“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”來論證“金錢不是萬能的”。
        2.作答演講題時的應用
        在作答演講題時, 名言俗語可以在開篇作為間接入題的一種方式,也可以在演講的正文部分加以引用,升華自己的演講主題。
        【例題】
        請以“信用”為主題,發表一篇 3 分鐘的演講。
        【用法解讀】
        在作答這道題時,我們可以通過引用名言來開篇入題:中國有句古語——“人無信不立,國無信則衰”。我們也可以在演講的正文部分引用一些有關“信用”的名言,如“對人以誠信,人不欺我;對事以誠信,事無不成”等。
        3.作答人崗匹配類問題時的應用
        人崗匹配類問題可以分為自我認知類和職業認知類。自我認知類問題主要考查考生對自身經歷、性格特點、人生觀、價值觀等方面的認知;職業認知類問題主要考查考生對報考崗位的理解程度??忌诨卮鸫祟愵}目時,可以運用一些有關人生觀、價值觀的名言俗語。
       ?。?)自我認知類
        【例題】
        你覺得你個性中最大的優點是什么?
        【用法解讀】
        回答此題時,考生在談到自己的不同優點時,可以引用一些名言。例如,引用“世上無難事,只怕有心人”“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”等名言來體現自己勤奮好學、有毅力的一面;引用“對人以誠信,人不欺我;對事以誠信,事無不成”等名言來體現自己誠實守信的優秀品質;引用“海納百川,有容乃大”等名言來體現自己擁有寬容的胸懷。
        具體可以這樣作答:
        從我過往的經歷來看,我覺得我個性中最大的優點就是做事有毅力。所謂“世上無難事,只怕有心人”,所有的困難通過不懈的努力都可以被克服,自己多年來學習、工作的實踐也不斷證明了這一點。
       ?。?)職業認知類
        【例題】
        鄉鎮工作是聯系基層百姓的工作,你怎么看待鄉鎮工作?
        【用法解讀】
        這道題重在
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